柬埔寨2027年最低工资谈判进入关键磋商阶段。工会方面提出两档加薪方案，其中多数工会要求将最低工资从目前的每月210美元提高至225.30美元，另有部分工会提出提高至250.60美元；资方则要求维持210美元不变。
柬埔寨劳工和职业培训部9月14日通报称，当天，劳工和职业培训部部长、国家最低工资委员会主席兴索主持会议，继续讨论2027年纺织、制衣、制鞋以及旅行用品和箱包行业最低工资标准。
根据最新谈判结果，多数工会提出在现行210美元基础上增加15.30美元，将最低工资提高至225.30美元，涨幅约7.3%；另有部分工会提出增加40.60美元至250.60美元，涨幅约19.3%。
雇主方则主张2027年继续维持每月210美元的现行标准。资方表示，此前已经额外增加2.50美元，以帮助工人减轻交通费用负担，因此希望现阶段不再提高最低工资。
资方同时认为，最低工资谈判不能只考虑服装、鞋类和旅行用品行业，还需要结合柬埔寨整体经济状况，相关行业工资调整也可能对其他产业产生影响。
劳工部表示，政府代表在会议中继续协调劳资双方，并围绕社会和经济方面的最低工资评估标准作进一步说明。
2025年，柬埔寨相关行业最低工资为每月208美元，2026年提高至210美元。按照现行机制，最低工资谈判需要综合考虑家庭状况、通货膨胀、生活成本、生产率、国家竞争力、劳动力市场以及行业盈利能力等因素。
目前，制衣、制鞋和旅行用品仍是柬埔寨重要的出口产业和就业来源。随着柬埔寨推动制造业向电子、电气设备、汽车零部件等更高附加值领域延伸，劳动力成本及生产率、能源、物流等综合成本也越来越受到投资者关注。
劳工部表示，各方将于9月18日下午再次举行三方会议，继续就2027年最低工资进行磋商。
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