计划于2027年在柬埔寨雇佣外国员工的企业，需在11月30日前完成外国员工配额申请。
柬埔寨劳工与职业培训部此前发布第025/26号通知，规定2027年外国员工配额申请期为2026年9月1日至11月30日。所有目前雇佣或计划于2027年雇佣外国员工的企业和工厂，均需通过外国工人集中管理系统（FWCMS）提交申请。
对于在通知发布后新成立的企业，如计划雇佣外国员工，可在开始经营后提交配额申请。
劳工部同时要求企业将劳工自动化中央管理系统（LACMS）与FWCMS进行关联，以便系统自动生成柬籍及外籍员工资料。
按照现行规定，外国员工人数原则上不得超过企业柬籍员工总数的10%，其中办公室人员占3%、技术人员占6%、非技术人员占1%。如企业确有需要超过标准配额，可另行向劳工部申请特别批准。
除企业配额外，在柬居住和工作的外国人还须在首次入境柬埔寨之日起90个日历日内，通过FWCMS申请工作许可。
根据相关规定，企业如未在规定期限内取得2027年外国员工配额，可能面临劳工监察处罚。相关罚款可达1220万至1800万瑞尔，约合3050至4500美元。
目前距离11月30日申请截止时间已不足一个月。计划明年继续雇佣或新增外国员工的企业，应提前完成配额申请及系统资料核对，避免影响后续工作许可办理。
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