劳工部警告外籍主管：侮辱工人或被驱逐出境

柬埔寨劳工和职业培训部对两名因言语及行为不当对待柬埔寨工人的外籍管理人员采取处理措施，并警告称，如再次发生类似行为，将吊销其工作许可，并依法驱逐出境。

据劳工部8月19日公布的消息，此次处理涉及两家工厂的外籍管理人员，分别来自干拉省的捷隆制衣【捷隆制衣（柬埔寨）有限公司，Justin Allen (Cambodia) Garment Manufacturing Co., Ltd.】和实居省的名扬实业【位于名扬工业园的名扬实业有限公司，Ming Yang Industry (Cambodia) Co., Ltd.】。

劳工部表示，此前接到工人投诉，反映有关企业管理人员、主管、部门负责人及翻译人员存在使用不当言语或作出不当行为的情况。

在接到投诉后，相关部门对事件展开调查，并核查了工厂监控录像、录音资料及证人证词，同时结合涉事人员本人承认的相关事实，最终对两名外籍管理人员采取处理措施。

根据处理要求，两人须向相关工人公开道歉，并签署书面承诺，保证今后不再使用不当言语或作出有损柬埔寨工人尊严的行为。

劳工部发言人孙梅萨（Sun Mesa）表示，柬埔寨欢迎外国投资者、企业管理人员及专业人士赴柬工作，为国家经济发展作出贡献，但所有人员都必须遵守柬埔寨法律、行为规范和文化，并尊重柬埔寨工人的尊严。

他强调，工作场所应建立在相互尊重的基础上，不应成为使用侮辱性语言或作出不尊重行为的场所。

劳工部同时发出警告，如果上述两名外籍管理人员再次出现类似不当行为，将面临工作许可被吊销并被驱逐出境的处理。

柬埔寨纺织服装制鞋和旅行用品协会（TAFTAC）随后向会员企业发出提醒，要求各工厂和企业的外籍经理、主管及翻译人员遵守柬埔寨法律、文化和行为规范，避免在工作场所使用不当言语或作出不当行为。TAFTAC同时要求会员企业将劳工部有关通告传达给管理团队及所有外籍员工，以维护和谐的劳资关系。

劳工部还鼓励工人在工作场所遭遇违规或不当行为时，通过劳动监察部门、匿名投诉渠道或劳工部 1286热线进行举报。